应聘健身教练面试时有哪些事项需要了解？越来越多的新人从事健身教练，但新人对教练职业存在很多误解，例如健身教练是销售，甚至健身教练天天发传单等等

　　作为职业的一种，健身教练是技能职业也是服务职业，对于新人，在进健身房面试，有哪些需要注意呢？

　　这也是很多新人存在的问题，觉得把肌肉练大就能成为一名合格的健身教练。如果你去健身房面试休闲装或者牛子裤之类的，就可以打道回府了！我们要求不一定要穿的很好，例如耐克、阿迪之类的，但一定要穿的干净、精神，给人一种朝气感。当然如果你确实有点线条，可以穿紧身衣，这样会更完美

　　无论你是哪里毕业的，对教练部的主管或者经理来说，你就是一个菜鸟，对这些菜鸟，最为看重的是你有没有态度，例如主动咨询一些问题，表现的活跃一点，千万不要当一个闷瓜，什么都不说，即使你的问题可能听起来比较搞笑谈球吧体育，但也没有关系，因为经理和主管完全是可以接受的，因为你本身就是菜鸟！当然如果你把自己当做大神，那几乎就是死路一条，即使成功入职，也难以生存

　　尤其是那些连锁门店，一定要去了解健身房的文化，门店开业时间、周边环境、行业口碑、会员量等等，至少表现出你对这家门店、这份工作很重视，面试官当然也会重视你了

　　有一位新人在面试的时候，听到这个问题，把自己的宏伟规划说了一遍，以后想开健身房，打比赛，做健美冠军等等，最后被无情的拒绝！所以不要和教练主管或经理谈的理想，作为健身房核心部门，健身教练就是在健身房赚钱的，如果教练赚不到钱，那健身房运营是绝对有问题的！所以记住你去健身房就是为了赚钱的！

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　　收入一般分为基本提成和课时提成，基本提成大概可理解成交后给你的第一笔提成，这笔钱很少，主要是靠课时提成（课提），会员不来上课，你是没有课提的，所以就出现了教练天天非常积极的打电话给会员约上课时间的情况

　　健身技术不是那么重要，大部分甚至绝大部分教练证可能是3天考出来的，但是没什么影响……并且工作后天天在这个环境里你也会不断学习到新的技术；更重要的是开发会员（卖课）技巧；

　　当然如果销售能力加持深厚的理论+技术功底，可以让你的会员不断续课，并介绍朋友给你，让你的收入可以有质的提升！

　　因此你的工作单位更看重的是你的销售能力；你需要了解清楚的是基本工资、提成比例（或者是收入构成）、社保