谈球吧体育面试健身教练这个职位有哪些技巧？过去直接和人事说，我上一家店每个月都是销售冠军，月业绩10万以上， 100家里面100用你放心。

　　在面试前要注意仪容仪表，如果穿正装或休闲职业装会成为你的加分项。自我介绍时要注意把握时间，说话表达逻辑清晰。

　　自我介绍时也是面试官浏览你简历的时间，建议陈述一些简历上没有的加分项。如果只是陈述简历内容，会降低面试官对你的好奇心。

　　你要先明确面试官的意图。首先，他想判断你是否了解真实的自己。其次，你所说的优点是否符合这个岗位需求。

　　在面试前先找出自己2-3个优点，为每个优点找几个例子。最好在学习、工作和生活三个方面。在优点中，尽可能选出一两个和职位吻合的优点。

　　和面试官表述缺点时，既要结合实际，又要选择跟应聘岗位没太大影响的缺点。最好可以把缺点暗示成你的优点，切记不要夸张，这样容易引起面试官反感。

　　面试官都喜欢问：“你为什么选择我们公司”？ 遇到这个问题你需要认真考虑好再作答，否则很容易吃亏。

　　这个问题的关键在于你对面试公司的了解有多少。首先谈自己对职业规划的理解，其次让面试官觉得你有信心做好这份工作。

　　“996，ICU”这个话题最近爆火，面试官也会问这个问题，他想知道你对加班的态度。如果为了工作随意回答，步入工作岗位后，会让你非常烦恼。

　　对健身教练来讲，平时上班的白领很多晚上才有空去健身，会员的空闲时间就是你的上班时间，所以加班是常事。

　　先和面试官了解公司加班制度，其次表示愿意提高工作效率，尽量避免加班。最后，如果团队冲业绩，或者遇到突发情况，你愿意去协同解决并和团队并肩作战。

　　薪资是一个很敏感的话题，也是面试过程中一个重要的问题。面试官主要想考察你对自我认知程度，你的薪资标准是否和你的能力相匹配谈球吧。

　　提前了解岗位平均薪资水平，然后结合自身情况，判断自己可获得的薪资。面试前，先简单了解公司薪酬架构，然后说出期待薪资。

　　不要将期望薪资和你的实际能力相差甚远，面试官会觉得你对自我定位不够明确。可以比平均薪资水平高出一点点，这样让双方都有考虑的余地。