谈球吧私人瑜伽馆这样罚钱行吗？我是一名全职瑜伽教练不懂销售课时费全职一节50到手工资只2000左右？3.瑜伽老师算起来也算是半个服务行业，但是这个不热情怎么判断？一个标准都没有，仅凭一句话吗？我想起这几天的热搜事件，一箱水果少了一个，但不是快递员弄丢的，就因为是快递员最终对接客户，锅就是快递员的。该快递员自己掏钱买了一箱送给客户，还给客户下跪求原谅，这个客户倒好，接了那一箱水果，反手一个举报，公司查也不查，快递员罚款2000.不是上了热搜，这个问题能解决？

　　4.我们公司卫生有请阿姨，瑜伽垫等道具摆放有门店客服负责，瑜伽老师只需要按点到教室。瑜伽服是必须的，我觉得这条没问题。我们公司有提供瑜伽服，不过老师都是自带的，有些老师还自带瑜伽垫，也能理解。

　　7.正常。不过是有多惨的公司，需要命令禁止员工说自己的坏线.认真回答学员的问题，我觉得这是做老师最基本的素养。同事拜托的事？抱歉，凭什么？

　　9和10我觉得倒是正常，但应该是算在绩效里，扣除相应绩效分，然后计算绩效奖，而不是直接罚款。

　　总结就是，罚的地方有些罚的太重，有些正常。部分工作内容几乎脱离了瑜伽老师的职责。课时费太低，不知道题主在哪，我们公司课时费没有低于100的，而且一个月2000是没有底薪？赶紧走吧，我们这边刚毕业出去的学员都不止这个工资水平了

　　就罚款来说，我感觉是过头了，但毕竟每个老板想法不同，你如果不同意可以不做，这个没什么商量的。

　　另外，就是看你入职的时候，你们馆的老师需不需要做销售的。如果需要，这就是你工作的一部分内容。其他的基本是合理的，公司都是应该有相应的规章制度的。没有规矩不成方圆。

　　还是不要把焦点放在人家老板身上。努力把自己强大起来，吸引更好的老板，更好的工作才是硬道理。加油

　　姐妹谈球吧体育，你都可以找到更好的工作，瑜伽是一门技术，直接就是老师了，只要学历不是太低太低，基本上其他的途径也很多，别委屈自己哈，瑜伽是给自己放松的，自己都紧憋神经，还如何给客户放松呢