谈球吧官方app下载瑜伽馆教练聘请合同(1)瑜伽馆教练聘请合同(1)篇一：舞蹈艺术中心瑜伽教练聘用合同书舞蹈艺术中心瑜伽教练聘用合同书甲方：乙方：甲方因经营需要,聘用乙方为瑜伽健身教练。现经双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限为五年。自20XX年07月01日至2020年07月01日。二、甲方聘用乙方为健身主教练，乙方负责甲方健身会员的训练，招生广告等业务三、甲方按会员健身项目一个年度的毛利润的30%作为乙方的报酬,甲方每月五号按时预支给乙方1000元生活费用，甲方实行每周工作48小时，每天工作8小时的工作制度。（第一年磨合期保底两万，第二年后没有）年底结算时在乙方报酬中扣减，乙...

　　篇一：舞蹈艺术中心瑜伽教练聘用合同书舞蹈艺术中心瑜伽教练聘用合同书甲方：乙方：甲方因经营需要,聘用乙方为瑜伽健身教练。现经双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限为五年。自20XX年07月01日至2020年07月01日。二、甲方聘用乙方为健身主教练，乙方负责甲方健身会员的训练，招生广告等业务三、甲方按会员健身项目一个年度的毛利润的30%作为乙方的报酬,甲方每月五号按时预支给乙方1000元生活费用，甲方实行每周工作48小时，每天工作8小时的工作

　　。（第一年磨合期保底两万，第二年后没有）年底结算时在乙方报酬中扣减，乙方有权对甲方会员健身项目的财务进行监督。(甲方在年度底没有支付给乙方应得的酬劳,应根据相关法律条款无条件赔偿乙方应得酬劳的两倍)四、在聘用期内，乙方在同行业不得兼职，否则，承担伪约金两万元。五、乙方应尽职维持甲方正常经营,如因乙方原因（无故辞职），致使甲方无健身教练，经营造成损失，赔偿甲方两万元。六、甲方负责提供乙方的住宿便利。七、甲方负责为乙方买一年的人身意外事故保险。八、甲方为乙方负责出50%的外出培训及考初中高级瑜珈导师证书的费用。九，本协议经双方签字七月一号后生效，双方均不得反悔，否则承担对方违约金两万元。甲方：乙方：年月日篇二：教练协议书教练员聘用协议甲方:长沙俊康体育文化传播有限公司乙方:甲乙双方本着自愿、平等的原则，经双方协商同意签订以下协议，以便共同遵守。一、甲方接受乙方在本年度月日至月日期间任长沙俊康体育文化传播有限公司旗下教练员。二、甲方给乙方提供训练场地和培训工作后勤服务保障。三、甲方与乙方约定 乙方在合约开始至合约截至期间；乙方总教学人数，在100人以内，甲方按三七分成；甲方为七，乙方为三教学人数101人至150人以内，超出部分人数教学提成在原分成基础上增加百分之十，以此类推。四、甲方有权对乙方任教期间的行为进行监督，如违反了本公司各种制度，可视情节轻重给予批评、教育、罚款、停止教学工作。五、甲方要求乙方在签订合同时。约定：乙方在教学完成后缴纳教学金额总提成百分之十为教学质量保证金。在无任何教学遗留问题后一个月内可归还保证金。六、教学期间乙方需自备助理教练一名，进行辅助教学。七、乙方必须严格遵守本公司的一切

　　。八、乙方在训练时间内全力抓好训练工作。做到不迟到、不早退、 不旷课、不闲聊、不会客，对学员不准歧视、打骂、变相体罚，与家长多联系、沟通、交流、不准和家长提出任何要求及任何经济合作往来。九、保证学员安全，每堂训练课在馆外清点学员人数，由教练员带队入馆。下课时，当所带学员最后一个离开游泳馆后，才能休息。如学员发生伤亡事故，乙方应按国家法律法规付相应的法律责任十、在乙方教学提成中设百分之十的奖金，由甲方考核，认定合格后发放。十一、在合作期间内，任何一方不得无故单独提出解约，若一方需要提出解约的，须提前30天书面通知对方，在征得对方书面同意后，并在30天内与对方办理交接手续。未经对方书面同意单方面毁约给对方造成的损失，由毁约方按损失的双倍价格计算赔偿给对方。十一、未尽事宜,双方协商解决。 十二、本合同经双方签字之日起生效，解释权归甲方所有。本合同一式二份，甲、乙双方各一份。甲方: 乙方:年月日年月日篇二：教练员聘用合同 聘用合同甲方（用人单位）： 乙方（应聘人）：身份证号： 联系电话：性别：出生年月：年月日民族：文化程度：甲方根据工作实际需要，依据国家有关法规、规章和道馆实际情况，与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。一、聘任期限本合同从年月日起至年月日止，期限为年。二、工作岗位根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在 从事教练工作，并履行下列工作岗位职责和义务。1、具有良好的职业道德与较强的责任心。2、严格遵守道馆的各项规章制度，工作态度好。3、具备完善的技能知识。4、能够按照教学大纲

　　施教，对待学员热情，服务周到，教学过程中能够使用普通话及礼貌语言。三、双方的权利和义务甲方的权利和义务：1、根据工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行考核。乙方的权利和义务：1、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。2、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。四、工作报酬及待遇月工资元，每月日发放工资五、工作纪律1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方权益。2、乙方应遵守馆内各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责。六、合同的变更、解除、终止和续签（一）合同的变更在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同： 甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。（二）合同的解除1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：（1）严重失职，营私舞弊，对道馆利益造成重大损失的；（2）不履行职责义务，经多次教育仍无转变的；（3）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的；（4）被依法追究刑事责任的。2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前30天通知乙方：（1）患病或因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的适当工作的（2）订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的；（三）合同终止1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止。3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。（四）合同续签因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。 合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。七、违约责任本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。八、争议处理如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向劳动争议仲裁部门申请仲裁。九、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。十、本合同双方签字盖章后生效。十一、本合同一式二份，甲、乙双方各持一份。甲方负责人：（签章）年 月 日年月日乙方：（签章）篇三：教练聘用合同教练聘用合同甲方（聘用单位）：溧阳市南山武术馆（愉悦养生会所）（以下简称甲方）乙方（受聘人）： 尹萍 身份证号码：(以下简称乙方） 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期：自20XX年9月一日至20XX年元月三十日止，合同期4个月。合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1.甲方安排乙方从事溧阳市南山武术馆（愉悦养生会所）瑜伽教练工作。2.根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。第三条工作条件和劳动保护1.甲方实行每天工作八小时工作制度。2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及不受危害的环境条件下工作。3.甲方根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训。4.乙方一旦受聘,甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。第四条工作报酬1.经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是教练，底薪工资为元/月提成1000元（绩效工资）。每月发工资时间为次月的10号。工作期间因乙方达不到甲方要求，甲方有权解聘。2、甲方包食宿，如乙方自理食宿，具体情况双方可另行约定相关费用补助。3、由于教练行业特殊，为了保障双方的利益甲方将在暂扣半个月工资作为押金，在合同到期时无息返还给乙方。第五条工作纪律、奖励和惩处1.乙方应遵守国家的法律、法规。2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按会馆有关规定给予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的。原合同继续有效。2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。a.在合同期内教学水平得不到有效提高,永不进步的； b.严重违反工作纪律或会馆规章制度的；c.故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的；d.教育接待学员不周，经教育不改的；e.品行不良，侮辱学生，影响恶劣的；f.严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；g.被依法追究刑事责任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。a.乙方患病或医疗期间，不能从事原工作。 b.乙方不能胜任工作；c.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行。经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； d.乙方不履行聘用合同的。7.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在试用期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由双方解除聘用合同的，甲乙双方互不追究责任。4.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡由会馆出资进行培训、服装及其他费用，乙方应按规定赔偿。5.聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。即给对方补偿一个月当月的工资。第八条事项1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按《实施意见》第六条人事争议处理的有关条款执行。2.本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3.本合同的未及事项，按国家有关规定执行。4.双方认为需要规定的其他事项。甲方（盖章）： 乙方（签字）:甲方代表（签字）：联系电线日篇四：兼职教练协议兼职教练协议甲方：上海美迪沃健身中心乙方：身份证号码：联系方式：联系地址：第二联系人电话：甲方聘请乙方为上海美迪沃健身中心的兼职操课教练，为保障双方权益，甲乙双方经友好协商，就乙方在上海美迪沃健身中心的有关工作事宜达成协议如下：一、甲方职责1、按月安排乙方兼职教练课程，并提前7天通知乙方对下月课程签字确认。2、按教练部主管负责乙方的考勤、纪录、评估等管理。3、按时支付乙方的酬金（涉及到个人所得税的，由甲方代扣代缴）二、乙方职责1、按时上课，须提前十分钟到场，在教练部主管签到确认，并提前五分钟进入操房，做好操前准备工作，按时开始课程（上课人数不满三人除外）。2、认真授课，对会员热情、耐心，平等对待每一位会员。整个课程期间，乙方必须 保证其课程期间会员的安全。3、授课结束后，应及时把操房内的音响，空调等设备电源关闭，以节约资源。4、会员意见及其他合理化建议及时反馈给甲方，便于甲方整改完善。三、酬金及支付方式1、兼职课程名称： 酬金： 元/节 课程名称： 酬金： 元/节课程名称： 酬金： 元/节若乙方签到上课，但无会员上课或上课人数不满三人，则本节课程取消，课时费减半。2、每月25号（遇节假日顺延）甲方以现金方式结付乙方上月的酬金。四、违约责任1、甲方如上课迟到10分钟以内，或提早下课，甲方将扣除乙方当节课酬金30%以示警告。如迟到10分钟以上，则乙方自动放弃本节课的酬金。2、如乙方不能按时上课或找人代课，需提前至少三天通知甲方，并征得甲方同意。如乙方无故缺课，将扣除乙方上月或当月酬金总额的50%。3、 课程结束后，如果没有及时把操房的音响、空调等设备电源关闭，将罚款20~~50元不等。4、甲方根据需要调整乙方兼职课程时，将提前7天通知乙方，乙方应积极配合。五、其他1、乙方应避免与非本健身中心人员谈论健身中心的任何内部事宜，杜绝任何有损本中心形象的一切行为。篇三：私人教练主管聘用合同教练聘用合同甲方：（以下简称甲方）乙方：(以下简称乙方） 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期：自 至，合同期为 壹 年。合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。第二条工作岗位1.乙方受聘为,全面负责教练部业务及管理工作。2.根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方有权调整乙方的工作岗位。第三条 工作条件和劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及不受危害的环境条件下工作。2.乙方一旦受聘,为了便于宣传推广包装,甲方有权免费使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。第四条 工作报酬1.经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是教练总教练，每节课课时费不低于，具体参照奖惩制度，每月结算两次。第五条 工作纪律、奖励和惩处1.乙方须根据维密训练营学员的自身条件制定相应的训练

　　，并负责组织和安排教练教学，每周每个班不低于3个课时（每节课不得低于90分钟），每个教练负责一个班至该班毕业（为期3个月36节课）。2.如教练有事或生病请假请提前24小时告知甲方，乙方负责及时安排其他教练教学，不得因此耽误课程进度，否则扣除本月奖励。3.乙方如应遵守甲方的规章制度，如违约则该月所有费用扣除，并承担甲方相应的损失。4.每月底甲方会对乙方及乙方的教练进行考核评估：①每月每人全勤奖为200元，期间不得以任何形式请假或迟到；②学员满意度达90%以上，则奖励300元，不得以任何形式向学员索要好评，如发现则扣除该月所有奖励并罚款200元；③如教练团队在月底考核时满意度达80％以上总教练奖励200元，90％以上奖励300元，95％以上奖励500元。第六条 聘用合同的变更谈球吧官方app下载、终止和解除1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务。任何一方不得擅自变更合同。如需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。4.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：A.乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作B.乙方连续两次不能完成私教团队教学任务C.乙方不履行聘用合同的5.乙方要求解除聘用合同，应当提前十天正式通知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行。6.乙方需遵守竞业规则，若乙方离职后去同行业其他公司，乙方不得以任何形式及原因引导客户去他方，否则乙方须赔偿壹万元作为甲方的经济损失补偿，同时，甲方保留追究一切经济损失的权利。第七条 事项1.本合同一式贰份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。2.如有其他其他未尽事宜，甲乙双方协商解决。甲方（签字盖章）：乙方（签字）:20XX年6月26日篇四：梅子瑜伽教练合作协议梅子健身馆教练合作协议甲方:梅子健身馆乙方：电话：电话：身份证号：地址：南宁市葛园路4号欣源阁三单元405地址：一个人可以把事情做好，但是，一个团队却可以把事情做大！为了顺应市场的需求，更为了事业更大发展的目标，决定再招募一批有梦想、有能力的草根青年，组建一支强大的草根团队，为了同一个梦想努力奋斗，将Ashtanga、瑜伽、健康优生活理念发扬光大。为了更好的服务于团队中的每一位成员，同时又希望不给合作者增添太多的负担，双方本着诚实资源、公平、平等、互相信任、资源共享、互惠互利、共同发展、承担相应风险的原则基础上，本着发展健康产业、开发健康产业市场、共同致富和为社会、国家多做贡献的原则，经友好协商达成以下协议：一、加入条件1、报名参加一年Ashtanga专业培训集训经考核后可开始教授会员课,（本馆为专业Ashtanga推广）合作伙伴报名培训课与会员相同，。2、合作有风险，加入者必须年满20周岁，具有民事行为能力者，并愿意承担其相对应的责任；乙方为人正直、不谋私利、忠诚公司、谈吐优雅、言行一致、仪表端正大方。3、乙方团结互助、爱岗敬业、积极上进，做到致力发展创新团队事业为使命，长期保持觉悟前沿、思维敏捷、知难而进、艰苦奋斗的精神面貌。4、对公司制定的政策和分配的任务要积极响应和认真完成，不得弯曲政策、扭曲事实。帮助甲方推广课程、经营中产品以及公司其他健康服务内容。5、维护好馆内的利益，协助完成馆内大小事务。6、乙方有义务完成甲方安排的所有课程，如有特殊原因无法上课，需提前申请与其他老师换课、代课事项。7、以公平、公开、公正、科学、合理的理念参与工作，不得以违法乱纪的手段扰乱市场，妨碍他人。8、要经常了解公司的新文化，新产品，新业务等信息，还要不断的学习、练习以提高自己的竞争力，使自己增值。9、工作时间间8小时，每周休息一天，法定节假日休息。二、乙方的报酬（工资发放时间为次月10日右）1、在经甲方核准之后以每月的营业额为基数，按甲方规定的比率算个人报酬。2、乙方经过考核以后开始安排教授会员课，享受每节会员课_____元课酬(会员课和小课程为1小时标准时间）；3、日后安排的集训课或者小课程可享受每节_____元的课酬（集训课和小课程为2小时标准时间）；5、甲方安排的其他企业课课酬在100元以内的可享受实际课酬的80%，超过100元以上的可拿75%；200元以上70%；（如企业开的需扣除税点）三、乙方报酬的支付方法和税务责任1、报酬按月以人民币银行转账结算，乙方当月的报酬将在下月的第10天左右，由甲方通过银行转账的方式直接拨入已经在本协议登记的银行账户内（例如：甲方应在2月10日左右将乙方1月份的报酬支付给乙方），付账日期遇国家法定节假日顺延。乙方对其指定账户的行为承担法律责任。

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