谈球吧官方app下载我在北京的一家健身房当兼职瑜伽老师。健身房拖欠了我7月份的课时费。我们没有签劳动合同就是那种到时候签到上课下课签退的人。我们能去仲裁吗？我在北京的一家健身房当兼职瑜伽老师。健身房拖欠了我7月份的课时费。我们没有签劳动合同，就是那种到时候签到上课，下课签退的人。我们能去仲裁吗？

　　我在北京的一家健身房当兼职瑜伽老师。健身房拖欠了我7月份的课时费。我们没有签劳动合同，就是那种到时候签到上课，下课签退的人。我们能去仲裁吗？

　　2、你如果突然离开单位，很多证据就没有了，你到劳动监察大队反映问题后，相当于保存了相关证据。

　　2、你如果突然离开单位，很多证据就没有了，你到劳动监察大队反映问题后，相当于保存了相关证据。

　　类似于只存在拖欠工资而无其他纠纷的情形，劳动监察大队就能处理了。2023-04-20 07:48:12三明法律顾问团队盟服务地区-福建三明你好，很高兴为你解答问题。

　　2、你如果突然离开单位，很多证据就没有了，你到劳动监察大队反映问题后，相当于保存了相关证据。

　　2、你如果突然离开单位，很多证据就没有了，你到劳动监察大队反映问题后谈球吧体育，相当于保存了相关证据。

　　类似于只存在拖欠工资而无其他纠纷的情形，劳动监察大队就能处理了。2023-04-20 07:46:13吉安法律顾问团队盟服务地区-江西吉安可以的，不管合同是否签订有试用期条款，双方从用人单位用工之日起建立劳动关系。如果公司无故辞退员工属于违法解除劳动关系，需要支付劳动者经济赔偿金，您可委托律师向当地劳动人事争议仲裁委申请仲裁，要求公司支付经济赔偿金。2023-04-20 07:45:59声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。相关知识推荐劳动仲裁财产保全劳动仲裁未作出，不能申请财产保全，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请财产保全以及劳动争议仲裁委员会采取财产保全措施均没有法律依据。劳动仲裁已经作出，劳动者在提起劳动劳动法人浏览我在北京一家健身房做兼职瑜伽老师，健身房拖欠我7月份课时费我们没签劳动合同可以去兼职学生兼职被拖欠工资且无合同的，可以通过下列办法维权：与用人单位协商；直接向人民法院请求支付令；向调解组织申请调解；申请仲裁；依法起诉；其他。法律依据：法律依全部2个答案>

　　人咨询过去咨询劳动仲裁如何撤诉劳动仲裁是最通常的解决劳动争议的方式，因为劳动仲裁相比诉讼，可以节省劳动者的时间金钱成本。那么为了让大家能够详细了解劳动仲裁如何撤诉的相关法律问题，下面将由法律劳动仲裁知识人浏览什么情况下可以劳动仲裁我们在进行平时的工作时，如果产生了纠纷的话，那么就得去找解决的方法。而很多情况下，我们首选的方法还是调解。但是有的情况下，调解是无法解决问题的，就需要劳动仲裁。劳动仲裁知识人浏览你好，我们有几个教练在健身房工作，每次发工资都要拖半个月以上，现在还说给会员上课如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。全部3个答案>

　　人咨询过去咨询26人诉XX公司劳动仲裁代理词案件简述:26人诉XX公司劳动仲裁代理词代理词尊敬的仲裁员：广东XXX律师事务所接受申请人XXX等26人的委托，指派我为他们担任诉广州XX电器有限公司劳动争议一经济仲裁案例人浏览用人单位需要给员工买公积金吗用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住劳动法人浏览按劳动法轻工伤如何赔偿轻工伤的赔偿：七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍，八级伤残为本人工资的11倍，九级伤残为本人工资的9倍，十级伤残为本人工资的7倍等；而除此之外，还有医劳动法人浏览如果绩效达不到，扣除50%的工资合法吗？绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法全部3个答案>

　　人咨询过去咨询按劳动法搬迁补偿标准搬迁的补偿标准：企业如果因搬迁而与劳动者解约，需要按照劳动者在该企业中工作的年限进行补偿。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的劳动法人浏览没有签订劳动合同，请问我是属于劳动关系还是劳动关系？没签劳动合同，但同时符合下列条件是劳动关系：公司与员工均符合法定的主体资格；公司依法制定的各项劳动规章制度适用于员工，而员工依照单位的安排管理从事有报酬的劳动的全部3个答案>

　　人咨询过去咨询按规定员工旷工怎么扣工资员工旷工的，单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但每月从其工资扣劳动法人浏览安排调休可以代替加班费吗在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排劳动者工作的，可以首先安排补休；不能安排调休的，则可以依法支付加班费。法定节假日加班的，不能安排调休，单位必须劳动法人浏览安徽平均工资安徽的平均工资：全省城镇非单位就业人员平均工资为50894元，比上年增加3088元，比全国平均水平（56339元）少了5445元，居全国第17位。劳动法人浏览相关文书下载限时特惠