谈球吧官方app下载2025年绍兴教师招聘提前批-诸暨市教育体育局下属事业编制教师公开招聘98人浙江中公教育温馨提醒您关注【2025年绍兴教师招聘提前批-诸暨市教育体育局下属事业编制教师公开招聘98人】

　　为深化我市教体系统人事制度改革，推进新时代教师队伍建设，经研究，决定开展2025年事业编制教师公开招聘工作。现将具体事项公告如下：

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向全国普通高校招聘2025年应届优秀毕业生，进一步优化教师队伍结构，充实师资力量，满足我市教师队伍建设和教育事业发展需要。

　　本次招聘共推出98个教师岗位。岗位设置详见《诸暨市教育体育局下属事业单位2025年事业编制教师公开招聘计划表》(附件1)。

　　4.所学专业与报考岗位(学科)相对应，年龄在30周岁(1994年7月31日以后出生)以下(博士研究生年龄放宽到1989年7月31日以后出生)的2025年应届(2024年8月1日-2025年7月31日期间毕业)普通高校毕业生;

　　1.《最高人民法院 最高人民检察院 教育部印发关于落实从业禁止制度的意见的通知》(法发〔2022〕32号)规定的存在从业禁止情形的人员;

　　2.《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)规定不得将其确定为录用人选的人员;

　　(1)北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学、中国人民大学、学、北京师范大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学、华东师范大学、中国科学院大学、华中师范大学、西南大学、东北师范大学、陕西师范大学、南京师范大学、华南师范大学的2025年应届本科及以上学历学位毕业生;

　　(2)硕士研究生及以上学历学位，且本科就读专业为师范类专业，或本科就读高校为国内部分高校(附件2)的2025年应届毕业生;

　　(3)最新QS世界大学排行前100名国(境)外大学的2025年应届本科及以上学历学位毕业生，其中研究生学历本科阶段学校为最新QS世界大学排行前100名国(境)外大学或国内部分高校(附件2);

　　(4)浙江师范大学初阳学院、杭州师范大学经亨颐实验班、绍兴文理学院“卓越教师养成班”的2025年应届本科学历学位毕业生;

　　(5)浙江师范大学和杭州师范大学获得过国家奖学金(不含国家励志奖学金)、省政府奖学金、校级优秀学生一等奖学金1次或二等奖学金2次(每学年限计一次)、浙江省高等学校师范生教学技能竞赛三等奖及以上奖项的2025年应届本科及以上学历学位毕业生;

　　(6)浙江师范大学和杭州师范大学前三个学年综合成绩排名位于本专业前30%的2025年应届本科学历学位师范毕业生;

　　(8)天津职业技术师范大学或浙江省12所重点建设本科院校(附件3)的2025年应届本科学历学位毕业生可以报考中等职业学校专业课教师、实训教师岗位;

　　(9)高校就读期间获得过浙江省级及以上教育或人社部门组织的技能竞赛二等奖(国家级三等奖)及以上的2025年应届大专及以上毕业生可以报考中等职业学校实训教师岗位;

　　(10)国内部分艺术院校(附件3)的2025年应届本科学历学位毕业生可以报考音乐、美术教师岗位;

　　(11)浙江师范大学和杭州师范大学学前教育专业2025年应届本科学历学位毕业生可以报考学前教育教师岗位。

　　招聘工作由诸暨市教育体育局在诸暨市人力资源和社会保障局及相关部门派驻纪检监察组的指导监督下开展。对符合条件的应聘人员，通过现场资格审核、现场面谈和面试，择优现场签约。

　　诸暨市2025年事业编制教师招聘会专场地点分别设在华东师范大学、浙江师范大学、杭州师范大学，并根据上述专场招聘会实际预聘用情况开展后续招聘工作。

　　(注：请关注后续在诸暨市政府门户网站公告公示栏发布的专场公告，各专场时间、地点等若有变化，以专场公告为准)

　　1.网络报名。应聘人员可在规定时间内通过扫描“诸暨市教育体育局下属事业单位2025年事业编制教师公开招聘报名二维码”(附件4)的方式提供报名信息。

　　2.现场报名。符合招聘条件的人员均需到招聘会现场报名，提交《诸暨市教育体育局下属事业单位2025年事业编制教师公开招聘报名表》(附件5)及报考岗位所要求的相关材料。

　　(4)学校开具的就读证明、《教育部学籍在线验证报告》(网站地址：中国高等教育学生信息网、学校核发的就业推荐表和《普通高校毕业生就业协议书》(因网签等原因无法提供就业协议书的，须如实提供学校出具的书面说明);

　　(7)按第2条、第6条本科师范生报考的，须提供标注有“师范类”字样的《教育部学籍在线验证报告》(网站地址：中国高等教育学生信息网、师范生教师职业能力证书或本科高校原始录取凭证等原件与复印件;

　　所有资料复印件按上述顺序装订。资格审核贯穿招聘工作全过程，任一环节发现应聘人员存在不符合条件情况的，立即取消应聘或聘用资格。

　　1.面谈。组织应聘人员面谈，面谈满分100分，合格分为60分。根据面谈成绩，从高分到低分，招聘计划数2名及以下的按1：3、招聘计划数3名及以上的按1:2的比例，确定参加面试人员名单。面谈成绩未达到合格分者，不得进入面试。同一学科岗位进入面试人数达不到规定比例的，将相应核减有关岗位招聘数直至取消招聘计划。

　　2.面试。面试方式为课堂教学能力测试，考生按照指定内容进行模拟教学(现场无学生)和现场答辩，备课60分钟，模拟授课及答辩10分钟，由评委组现场评分，满分100分，合格分为60分。面试成绩未达到合格分者，不得进入下一环节。

　　3.现场签约。根据面试成绩从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定签约对象，同一学科根据面试成绩现场选择学校岗位，与学校签订就业协议书。未按要求签订就业协议视作放弃，空缺名额根据面试成绩从高到低依次递补。

　　体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。放弃体检或体检不合格的，不得进入下一环节。空缺名额不再递补。

　　考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。放弃考察或考察不合格的，不予聘用。空缺名额不再递补。

　　经体检、考察合格的拟聘用人员在“诸暨市政府门户网站”(公告公示栏上公示5个工作日。公示期满无异议者，按规定程序办理聘用手续。

　　拟聘用人员必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到的，或在2025年7月31日前不能取得报考岗位规定的学历、书的，取消聘用资格，相应岗位不再递补。

　　1.应聘人员提供的信息资料应真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消报考或聘用资格。

　　2.本次公开招聘公告及招聘过程相关信息在诸暨市政府门户网站公告公示栏公布，供应聘人员查询和社会监督。

　　3.对本次招聘工作方案有异议的，请及时向诸暨市教育体育局反映，以便及时研究处理。招聘咨询电线.对招聘过程中违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。

　　1.聘用人员按规定与用人单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满考核不合格的谈球吧官方网站，取消聘用。工资待遇按事业单位现行规定执行。

　　2.聘用人员必须在2027年8月31日前取得相应，未能取得的，解除聘用关系。新聘用人员首期聘用合同为5年(含试用期)，聘用期内不允许调离诸暨。

　　3.本次招聘不举办、不委托、不授权任何社会机构和个人举办任何辅导培训班。任何以教师公开招聘名义举办的辅导培训班，均与本次招聘无关。