去面试瑜伽教练要问什么问题？一种是专职的老师，只负责上课，没有销售任务，一般对着老师整体素养要求比较高，要有你整体擅长的模块，能够带私教课。一般这类老师都有一定的行业经验和带课总时长数积累。

　　如果被要求承接销售指标，也不要用第一感觉排斥哈～这并不和瑜伽的纯粹背道而驰，可以把这种销售当成瑜伽文化广义上的推广。毕竟没有什么不合理内容，顾客花钱，瑜伽馆提供服务，而且售卖的内容是让客户受益的，改善亚健康的身体状态。

　　换个角度，建立自己的销售能力，背后也需要自己了解别人，情商，还有方式方法的掌控，这些能力如果之后自己开馆，也是会受益到的能力。

　　像工作一样，你当然也要问清楚在这个瑜伽馆发展的路径，奖励机制、薪资绩效结构、是否上五险一金等关系到员工个人利益的问题。

　　准备入行瑜伽行业可以关注公众号Ruleye，或私信我了解更多。Ruleye是随心瑜旗下数智化瑜伽品牌，会分享行业资讯和老师提高能力等干货。

　　每个瑜伽馆要求都不一样，通常是考察四方面；先是简单了解，其次是试课谈球吧，再次通常看是否有销售技能，最后是是否是在此地长期发展。面试是双向选择，只有多聊多体验才知道是否适合自己。