谈球吧七里河多举措“提升职工生活品质”2023以来，七里河区总工会深入学习贯彻习总系列重要讲话精神特别是关于工人阶级和工会工作重要论述，深入学习学习贯彻中国工会会议精神，始终坚持以职工为中心、以县级工会加强年为抓手，多措并举，努力提升高职工生活品质，增进民生福祉，坚持在发展中保障和改善民生，鼓励共同奋斗创造美好生活。

　　提升职工生活品质是工会工作的创新主题，是一项全新的工作，七里河区总工会先期以《提升职工生活品质：工会工作的创新主题》为主题，围绕提升职工生活品质如何理解、如何构建、如何落地、如何衡量等内容，结合实际工作，从创新趋向及实践的角度展开了先期调研，并通过问卷调查，个案访谈，多轮会议研讨，最终确定了职工文体类、职工生活服务类、职业发展服务类三个大项购买社会服务内容，并对符合条件的社会组织进行了调研摸底，经过严格筛选，从18家社会组织中成功孵化培育了6家社会组织，聚焦提升职工生活品质，筹资31.5万元，购买了三大类服务项目。（一）职业发展服务类包含1.为职工开展技能提升培训开展就业指导与再就业职业介绍、职业生涯规划与培训、职业道德教育、技术人才岗前培养等等培训，通过培训提升职工职业技能、素养和其综合能力，提升职工的生活品质和幸福感。2.为职工开展健康讲座通过讲座，提升干部职工对慢性病的防治意识。3.就业职业介绍举办招聘会联合社区，辖区大型商业体，各企业用人单位，举办招聘会，通过招聘会助推产业发展，提供就业指导与再就业职业介绍、职业生涯规划，搭建用人方和求职者的桥梁。（二）职工生活服务类。1.为职工及家属提供家政便民服务主要为辖区长期在外地工作无法回家的职工开展临时性服务，以辖区内职工在外工作忙提供便利，提供为期一年的家政便民服务，包括助餐服务，助洁服务，维修服务，其他生活照料服务、网络宣传服务。2.为职工及家属提供宣传教育服务开展互助保障宣传讲座，计划组织提部职工及家属对职工互助保障的了解程度和参与热情。3、为职工及家属提供互助互济的生活服务，以七里河区总工会职工互助保险点为平台,以参保的7544名职工为参照，从各参保单位进行摸底登记，从中筛选出50名因病致贫或生活存在困难的职工，由职工提出申请,为其提供居家护理、医院护理、陪医、助餐等便民服务。4、为职工及家属提供托育托管服务联合社会力量合作办班模式先行试点托育托管服务，进一步增强工会的服务能力，帮助职工解决子女“看护难”的问题，托管班根据小朋友们的年龄和成长、发展需求，科学的进行师资配置、安全保障、应急处置等方面做细致的筛选和安排，让小朋友们学的开心、职工也能放心。实施机构与职工签订《安全协议书》，确保托管服务工作有章可循、有据可依，从源头上、制度上保障职工子女托管服务标准化建设、规范化运作。实打实为职工解决“急难愁盼”问题，切实帮助职工解决假期托育难题，同时提升职工幸福感和获得感。5.开展职工青年联谊会联合共青团七里河区委、七里河区妇开展职工青年联谊活动，进一步满足新时代青年职工日益增长的美好生活需要，帮助青年职工形成文明，健康、理性的婚恋观念，努力解决青年职工婚恋问题，更好的让这些单身干部职工安心工作，服务基层，促进七里河区经济繁荣稳定，社会和谐谈球吧官方网站。6、为职工提供健康服务为职工免费提供体检服务及职业疾病预防与康复的宣传教育，通过宣传教育及体检使干部职工及时了解了自己的健康状况，筛查职业病、癌症等大病，达到早诊断，早治疗，早预防的目的，提部职工干事创业热情，提升职工生活品质。（三）职工文体服务类。1.提供乒乓球、羽毛球体育运动服务，为职工提供运动健身卡，真正把实惠送到广大职工身边，增强职工身体素质。2、提供运动健身、瑜伽等基础课程服务联合七里河区体育馆开展室内瑜伽、健身操、健身减脂等课程每场课程集中线下举办。邀请资深专业老师示范指导，达到锻炼身体，强健身体素质的目标。3、提供职工运动健康与心理健康知识讲座以当代健康新理念，为职工从健康问题困境及原因、运动促进身体健康、运动状况选择合适的运动方式、运动项目，掌握运动防护和急救知识，把握好运动强度、掌握运动前后的拉伸和放松方法提高个体自我保健和心态调整、预防运动损伤等多个方面为职工讲解运动与健康关系，提升运动健身和心里健康知识，提供生活品质。

　　区总工会从项目设计的理论基础、设计方法、项目方案和方案实施开展了专题研究并制定了项目手册，通过扩大工会服务半径、延伸工会服务触角，推动服务方式从“工会定单”向“职工点单”转变。项目中培训讲座班共11场，目前已成功举办8场，覆盖职工600余人；为100名工作在苦、脏、累、危、害一线工作人员提供了体检服务；100名职工发放了运动健身卡；累计为30余名工作繁忙无暇照顾孩子的职工提供了托育托管。2023年所有项目计划在12月中旬全部完成。区总工会将职业培训、就业推荐、健康文体、婚恋交友、困难帮扶、托育托管等原来由职工专享的服务职能，扩大到社区群众共享，推进工会服务属地化、普惠化、便利化，逐步构建“15分钟职工服务圈”，做到职工有需求、基层有回应，让广大职工能看得见、找得到、靠得住工会组织。

　　切实维护职工合法权益加强完善服务体系建设，持续推进职工户外服务站点、劳动者驿站、爱心妈咪屋等面向特定职工群体的服务阵地建设。2023年建设了职工服务中心、新建甘肃户外劳动者驿站23家、爱心妈咪屋1家、爱心托班1家。不断拓展服务内容，组织10名劳模、先进工作者、高级技能人才参加了全国总工会、省总工会组织的职工疗休养活动，与团委、妇联联合开展了集体婚礼，购买5家社会组织服务等工作，打造了七里河区服务职工系列品牌。围绕新就业形态劳动者开展了两节慰问、六一儿童、单亲家庭、困难职工关爱行动，截至目前共筹资93.405万元，慰问各类职工5655人（其中“两节送温暖”980户56.8万元；由党、政、工领导带队入户慰问2户，共计4000元；在档5户困难职工共发放慰问金4.655万元；慰问劳模、先进工作者、退休困难职工等相关人员10人，共计5000元；慰问“新业态劳动者”60户，发放共4500元慰问物资；互助保障“互助互济”慰问大病困难职工2户，共4000元；区总工会慰问大病职工2户，共4000元：六一节慰问困难女职工家庭儿童32人，共计1.6万元；金秋助学慰问2户困难家庭应届大学生共计1万元；夏送清凉慰问19家单位的4500名一线万元慰问物资；“农民丰收节慰问农民工60户，共3万元）。开展政策宣传2420人次，为符合条件的困难职工落实民生政策25人次，为权益受损的职工开展维权工作12次，为职工开展权益维护方面的知识宣传、教育516人次，为职工提供了有效、精准、优质、对路的服务保障，切实成为职工贴心的“娘家人”。

　　提升职工生活品质工作需要我们在观念上有新突破、工方式上有新转变、工作方法上有新思路，突破以往单一性的工作方法，把更多的精力、更多的人力投到工会组织建设、维护职工合法权益、管理等必须由工会组织依法担的基础性工作上来，通过社会组织的专业力量参与合作，实现工会抓基础工作建设社会组织提供精准专业化、贴心化服务的共赢格局，推动七里河区提升职工生活工作不断发展。